Unternehmens-/ Team Coaching

Jedes Unternehmen und jedes Team hat einen eigenen Charakter, denn jeder Mitarbeiter prägt diesen durch seine individuellen Eigenschaften. Aus der Gemeinschaft all der individuellen Persönlichkeiten bilden sich die Unternehmens- und Teamidentitäten.

In jedem Unternehmen und Team werden Betriebsabläufe festgelegt und Verantwortlichkeiten definiert. Es bilden sich gut eingespielte Teams und Schnittstellen im Workflow, wodurch sich die Spielregeln im Team oder Unternehmen, die summiert die betriebliche Organisation ausmachen, häufig ganz von selbst ergeben.

Vor allem wenn ein Unternehmen oder Team lange besteht oder schnell gewachsen ist, kann eine Disbalance zwischen der Unternehmens- oder Teamidentität und der Identitäten der einzelnen Mitarbeiter entstehen – sie sind deckungsungleich. Wenn beispielsweise viele Personalveränderungen vorgenommen oder bestehende Aufgaben umstrukturiert werden, besteht die Herausforderung darin, dass sich Ihre Mitarbeiter mit ihrem Team oder dem Unternehmen weiterhin identifizieren können. Das ist essentiell, da Sie dadurch weiterhin eine gute Produktivität und hohe Mitarbeiterzufriedenheit sicherstellen.

Hier setzt mein Coaching an. Ziel ist es, die Unternehmens- oder Teamidentität mit den Identitäten der Mitarbeiter in Einklang zu bringen. Sie erarbeiten als Team oder Unternehmen ganz von alleine neue Spielregeln, die einen frischeren Charakter herbeiführen können.